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株式会社南海のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社南海の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年08月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社南海の職種別口コミ（16件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社南海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年08月24日
福利厚生：入社3ヶ月は国保。
しかし、試用期間？が長引けばずっと国保です。
試用期間とうたっていますが、いつまでがそうなのか？  雇用契約書がないのでわかりませんが。。。
なんともいえないです。
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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社南海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年08月24日
多様な働き方支援：休みが少なく、夏期休暇５日と提示されて入社したが３日しかない。
休める雰囲気もなく、有給というものも決まっていないので休んだ時の給与がどうなるか気になる。
良い点がなかなかないです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社南海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年08月24日
女性の働きやすさ：休むとなぜ休むのか、影で言われている。
休みにくい空気。
育休、介護休暇はたぶんないのではないか？
明示や提示がないし、そもそも雇用契約書がないのでわからない。
ないと思います。
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株式会社南海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：来店されるお客様は、いわゆる富裕層と言われる方が多くいらっしゃいます。だからこそ、日々の接客を通じて、いろいろなことを学べます。人生経験豊富なお客様からお伺いできる話は、とても勉強になります。
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株式会社南海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年08月24日
入社理由・入社後の印象：求人広告を見て応募。
しかし入ってみると条件と違うとこがたくさんあり困っている。  雇用契約書が提示されないので、
こちらからもいいにくいイメージ。
提示してほしいというと煙たがられ居づらくなる。
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株式会社南海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：ガラス張りの店舗は他社との大きな差別化になっていると思います。一見すると美容室みたいな外観なので、女性のお客さまも入ってきやすいようです。実際、男性よりも女性のお客様が多い印象があります。
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株式会社南海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：頑張りを正当に評価する風土があると思います。努力して成果をあげた人には、しっかりと還元されているようです。個人的な意見になりますが、評価制度には不満はありません。
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