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エナジーシステムサービスジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービスグループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の弱み:
古い体質。

事業展望:
先細りだと思う。
日立グループを外れた今の強みはなんだろう?
ニッチな分野だがそこに目をつけて参入してる工事業者もいる。
製品だけ納入だと生きていけなくいかに付帯工事を自社でこなしていくパッケージングしていくことがいいと思う。

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:日立がとれてしまったのでブランド力の低下はいなめない今後どのように開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:仕事は先細りだと思います。親会社の身売り話が出ているので、将来は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:忙しくて新規開拓や新しいチャレンジは難しいです。とにかく社内や親会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:基本、ルート営業で、商材も消耗品かつ日立の看板があるのでやりやすいです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:営業所、部署、担当エリア、顧客、上司が違うだけで仕事の量、質の差が激し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:基本的に新卒。中途採用はやり手のみスカウト。日立グループでも結果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:まず倒産することはありません。しかし、親会社に吸収合併される可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】親会社と同じ研修をする時間が無駄。ある程度現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と違って、製品知識や工事についてなどを学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社のくせに、役職者は顧客を持たず、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場を知らない役職者と同行することはほぼない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一人立ちできるのは三年目からという感じ。人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】その日どこに行こうが文句を言われることはありません。計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:法で守られた製品のため買っていただけるが、個人的には不要である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】バリバリの営業マンなら間違いなく活躍できるで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】よくも悪くも個人商店です。自由にやれるけど、困ったとき助
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