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サンコーテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
サンコーテクノは、日本国内で高い評価を受ける建設資材メーカーの一つです。特に、建設用アンカーやボルト、プラグなどの製品においては、その品質と信頼性が広く認識されています。多くの建設現場で使用されていることから、実績のあるメーカーとしての地位を確立しています。

サンコーテクノの評判の一因は、製品の高い品質管理にあります。製造工程での厳しい検査と試験を通じて、製品の耐久性と安全性を確保しています。これにより、長期にわたって信頼性の高いパフォーマンスを発揮する製品を提供しています。

さらに、サンコーテクノは顧客サポートにも力を入れています。技術サポートや製品の選定に関するアドバイスなど、ユーザーが直面する問題に対して迅速かつ丁寧に対応しています。このような姿勢が、顧客からの信頼を高める要因となっています。

また、環境への配慮も評価されるポイントです。サンコーテクノは、エコフレンドリーな製品開発や持続可能な資源利用に取り組んでおり、これが企業の社会的責任(CSR)として評価されています。

総じて、サンコーテクノは品質、信頼性、顧客サポート、環境への配慮といった多角的な要素で高い評価を得ており、建設業界において確固たる地位を築いています。

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:大手に比べて工事関係の仕事は入社してからも色んなことに挑戦
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:特筆することは無い組織体制・コミュニケーション:部署にもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年、組織体制は変わるイメージがあります。社員同士
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:未だに朝礼で社是社訓を唱和したり、倫理研修があったりといっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能材事業本部機能材製造/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:倫理研修等ある、わりと特殊組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:基本的に企業体質は古いため、コロナ禍における働き方について
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:組織の上層部は、50代以上が中心という事もあり、昔ながらの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:家族経営そんなにガツガツした営業はいなか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:倫理法人会に所属しているので、朝礼では職場の教養、新入社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらのみなし残業制度がありそこまで働けという雰囲気があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:研修もしっかり行われ会社についてはしっかり学ぶことができる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば昔ながらの経営体質で、若手というよりも中堅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:部署により偏りがあるが、営業職のほうはわりと話しや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:倫理経営をかかげており、朝礼で本を読み、感想を言う事を行っていが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:倫理経営であり、朝礼で倫理の本を読むが、それを実践して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:あと施工アンカーの会社ですが、次の新たな分野を模索し、挑戦
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