回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 32万円 | 2万円 | 160万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 160万円 |
給与水準は標準かやや低め。
主任500万円、係長600万円、課長700万円といったところ。部長職で800から900万円程度かと思われる。
主任までは早ければ20代でなれるが、その後は狭き門であり、30代の中堅層が不満を持ち退職するケースが多い。
賞与が年3回あるのでそこは生活面で助かった。
評価制度:
実力主義ではない。
実務を見ている管理職の評価はあまり反映されず、役員のイメージで決まる。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長
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