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株式会社東京インテリア家具の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:
土日休みが取れないので、お子さんがいる方は大変そうでした。行事やお子さんの体調不良で休みが続くと周りからあまり良い顔はされません。自分の親や義理の親が近くに住んでいれば面倒を見てもらえるとは思いますが、子育てをしながら働いている人は少ないと思います。

回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家具

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい印象。力仕事が多く大変。また、休みが平日のため
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は整っていましたが、転勤が付き物の職場なので女性が安
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:男性女性関わらず、実力があれば役職にもらつける。接客業なので休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:若い女性の活躍に力を入れており、配転教育や、管理職登用などが多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:若い女性の活躍を期待して、配転教育や管理職登用などに力を入れて
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は2名と少ない。会社はもっと増やしたいらしい。パート
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も見直す傾向にあるので、これから増えていくので
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:店舗によっては児童託児所がある。休暇はとりにくい。子供の学校の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:配属店舗によっては託児所があるため、その点は働きやすいと感じる
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。また、一日中立ち仕事ですのでヒールを履い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:管理職に就く女性も一部いる。産休・育休は問
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:最近管理職も女性の人も活躍し始めてる。育休取得者もいるので店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。育児休暇などは取れるが、もどってきて、また
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすく、店舗によっては託児所もあるため、働きや
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家具

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているとの事だが、店長や副店長になれるの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:男女関係なしなので、働きやすさはあると思う。パートさんはほとん
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も増えており、積極的な採用も行っています。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいる。育休制度を利用して休んでいる人もいるた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職登用が増えてきているので、男女平等になっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:力仕事や車の運転は男性が率先して行うので働きや
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる。どちらかと言えば、男性の管理職ば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:最近になって女性の管理職登用が増えた。だがまだ男性の方が多いの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用に力を入れているため、意欲があれば店長
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:インテリアと聞くと華やかなイメージを持つと思うが、担当部門によ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休などもしっかり取れたり子供が何かあればすぐおやすみもいただ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:重たい物を運ぶ事が多く、苦労しているところを見ても手を貸す風潮
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは大いにあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:販売という点で男女に差はない。結婚・出産も考えてのキャリア育成
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、働きやすいのではないかと考える。しかし家具を扱
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性ならではのアイデアを売場にも提案できる。接客の際にもそれは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が産休前になると、
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用がここ最近になって始まった。この会社では昔から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性がおおいのでそこは働きやすいとおもうが、女性同士の愚痴が頻
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