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株式会社東京インテリア家具の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアアドバイザーという募集だったので、基本的には家具の接客販売を行うという点で、ギャップはないが、クレーム対応をしなければならないという点で、ギャップを感じた。
たとえ数年前であっても、自分が販売したお客様から、商品不良や不具合で電話がかかってきたら、自身が対応しなければならない。アフターサービス担当者は一応いるが、やりとりは全て「担当者(当時販売した者)」がすることになっている。個人売上目標があるので、売上を上げないといけないが、売れば売るほどクレーム対応が増えるのはつらかった。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアアドバイザーという募集だったため、家具
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家具

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事がとにかく多い。入社前に人事からその旨は伝
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな売り場と実際の雰囲気は真逆で、肉体労働も
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売だけではなく、肉体労働が多い。仕入をしてから
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗でお洒落に見えるが中はシステムも体制もとても
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり力仕事が多いので、女性がそこまで作業をさせ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗における社員数が思っていたより少なく、責任を
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家具

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事や作業などの地味な作業が多く、体力的にとて
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外に肉体労働が多い(家
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファッション

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログな点。システムが古く、慣れるまでに時間を
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:結婚や介護等のやむを得ない事情がないと一般職に変
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアということで華やかなイメージが強かった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日が退屈すぎる。リーダーや主任に昇格すれば多少
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働や時には大型家具の配送に行くこともある為
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア業界ということもあり、一見すると華やか
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり販売業なのでわかっていたことですが、休みが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体力を使う(家
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社説明ではとにかく「無借金経営」をアピ
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回答者: 男性/ 管理関係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあまあ大きな会社だから社内体制しっかりしてそう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が少ない、小売業なので仕方
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:今時珍しいくらいシス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家具が好き【入社後のギャップ】思ったより力作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年03月05日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】自分が消費者として店舗に行く分には、家具
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具屋はけっして華やかな仕事ではありません。ショ
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応に追われることも多く、対応の仕方も整
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとのんびりとした職場だと思っていた。販売員の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな家具に触れ合えるかと思ったが、基本担当売り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:時給で働く販売員に任される業務、責任が大き過ぎて
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回答者: 女性/ カフェ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カフェ部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に丁寧に条件等説明していただきました。ほぼ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大型家具部門になると、組み立てや梱包など、結構力
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルなどがあって営業のノウハウを教えてくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。平日と土日祝日の忙しさが思っ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に接客が中心となり物を売る姿勢と、ものを売
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と体育
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