回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給に関しては基本的に、毎年上がるが売り上げ実績の高い人は評価され、どれだけその他の業務に注力したところで、数字を作っていなければ評価されない。また、賞与に関しても昇給と同じような感じである。評価項目の中に店舗の売り上げも含まれてくるが地域差が激しいため地方の店舗と大都市の店舗では明らかに難易度が変わってくる。
評価制度:
昇給昇進の機銃は明確ではないが、基本的には年功序列であがっていくため、目立った成績を上げていなくても昇給はする。ただ、基本的には売り上げを作った人が一番評価される構造となっているためホームファッションに配属になるのと家具販売の配属になるのでは昇給スピードが変わってくる。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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