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日栄インテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:
元気に明るくがモットーのように思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内の必要なことだけ話す感じです。場所によっては話しやすいとかあるかもしれませんが、私のところは話しにくいです。勤務時間外は他人になります。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は良いと思います。社員親睦食事費補助な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは頻繁に行われており、
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回答者: 男性/ 配送営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管材事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:ガテン系です組織体制・コミュニケーション:少人数の営業所で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管材事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、関西に所属しているので人間関係は割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管材事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:上司ガチャに外れた時はすぐに退職を考えた方が良いで
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:規模が大きい会社なので上席者の権力が大きく支持には絶対とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン…昭和の古臭い社風であった。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:今いる営業所の雰囲気はとても良いが、なんだかんだで自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:今年から企業理念が一部変更されました。社員の幸福と共に発展する企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:新入社員の時、体育会のような研修があったけど、その時だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業所で働いていましたが、仕事量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業事務に関しては、自社製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
企業文化・社風・組織体制:「企業文化・社風について、良い点・気になる点を教えてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:企業理念などありますが、会社に浸透していると感じることはないかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:企業理念などありますが、会社に浸透していると感じることはないかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:新しい事に積極的にチャレンジする会社だと思う組織体制・コミ
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2.8
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