回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業はお客さんありきなので正直あります。
担当するお客さんによっては深夜にメールが来て、、なんてこともあるので社用携帯は基本手放せないと思います。
お客さんによっては、なので全然自分の出社してる時間で連絡くるお客さんであればそこまで気にする必要もない人もいます。
深夜に来たとしてもそこで対応ではなく、次の日に対応で十分なので、連絡が来たからといって出社、パソコンを開いて対応ってことはありません。
休みは取りやすいです。
仕事を自分で管理できるので休みたい日に予定を入れずに休む日までに仕事をこなして休む、ということができるので自分の裁量次第です。
有給中に連絡があることもありますがそこはお客さん次第です。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークできません。
コロナ中も出社してました。
主婦の方は時短勤務で早めに帰ったり、遅く出社したらできるのでそこは要相談という感じです。
家庭の事情は考慮してくれるのでとにかく伝えることが大事です。
残業はお客さんありきなので正直あります。
担当するお客さんによっては深夜にメールが来て、、なんてこともあるので社用携帯は基本手放せないと思います。
お客さんによっては、なので全然自分の出社してる時間で連絡くるお客さんであればそこまで気にする必要もない人もいます。
深夜に来たとしてもそこで対応ではなく、次の日に対応で十分なので、連絡が来たからといって出社、パソコンを開いて対応ってことはありません。
休みは取りやすいです。
仕事を自分で管理できるので休みたい日に予定を入れずに休む日までに仕事をこなして休む、ということができるので自分の裁量次第です。
有給中に連絡があることもありますがそこはお客さん次第です。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークできません。
コロナ中も出社してました。
主婦の方は時短勤務で早めに帰ったり、遅く出社したらできるのでそこは要相談という感じです。
家庭の事情は考慮してくれるのでとにかく伝えることが大事です。
東京リスマチック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京リスマチック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮はありますが老朽化していた今は新規で入れません。
家が遠方の場合東京都内、ないしは1時間ほどで通える場所へ引っ越すことが求められます。
その際の引越し手当や住宅補助はありません。
寮がないのであれば少額でも出すべきなのではないかとは思いますが現状そういった動きはありません。
通勤手当は全額出ます。
退職金はありません。
オフィス環境:
都内に数箇所ありますが、場所によってまちまちです。
ものすごいボロボロの場所もあれば、最近事務所が入って新しいなんてこともあります。
立地は基本的にはどこの事業所も駅から近いので悪くないなと思います。
駅も名前を聞いたことのある駅がほとんどです。
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