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回答者別の社員口コミ(株式会社幸和ライフゼーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:社会貢献とビジネスの間に挟まれている。社員は社会貢献性が高い仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:必要なものを必要だと思っている人に提供する仕事なので、確実に役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は過去も含め少ない。企業風土なのか女性の採用が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:新年会で賞があるが、毎年変わるので賞を取るためのモチベーションはほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:インセンティブは特になし。ボーナスにある程度反映される。新年会でいくつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:営業職としてどこまで営業力が身についたかは疑問。閉鎖的な業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:基本的に現場では1人なので、現場での対応力や提案力が身につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:企業理念は特に唱和していない。浸透度は薄いと感じる。その代り大切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:毎朝、朝礼で大切にしている考え方を唱和している。全体の浸透度を図
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口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:組織改編や仕組み作りに苦労すると思う。今までやってきたことを一から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:大きな会社と資本提携したので、経営は安定。組織改編や仕組み作りが終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:本社の受けられる福利厚生が、内容によっては支店で受けられない場合がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:条件付きの住宅手当あり。交通費も上限はあるが支給される。その他福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな昇給は役職についてから。ボーナスの額は安定していないが、業績や個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べれば高水準だと思う。ボーナスは業績次第なのでなんとも言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:福祉用具貸与事業所は数多くあるので、それぞれの会社で優位性を保た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:福祉用具の需要は必ずある。特に車椅子に特化してきたので、会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標売上設定は部署の年間ノルマを振り分けて決定なので、スキルやエリア特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブはないが、ボーナスにある程度反映される。定期的な面談はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:エンドユーザーから感謝の言葉をいただいても、必ずしも売上に繋がらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:エンドユーザーから直接感謝の言葉をいただける機会が多いのはやりがいにつ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:有給消化率は高くない。有給中に発生した突発的な業務を引き受けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:部署によるが、有給休暇は取得しやすい。1週間~2週間前の申請で
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口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】入社理由は満たせた。教育体制があまり
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口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】福祉用具に興味があった。営業職にも興味があっ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:研修で育てるより、OJTや自己投資で学び取る必要がある。1年程度であ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:入社後すぐの社外研修、OJT研修、適宜社内研修が行われている。基本的
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口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:若手が多いが、中堅層が少ない。中堅層が少ないので自身のキャリア形成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:新卒採用、中途採用ともに積極的に行っている。近年は女性の採用も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:お客さま都合での依頼がほとんどなので帰社時間が遅くなり、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:毎月1回、本社へ土曜日の出勤がある。支店に配属されている社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:休日に依頼や展示会、研修等ある場合もあるが、代休取得が可能。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:部署によっては飛び込み営業もあり。個人の裁量で行える範囲は狭まっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:主にルート営業。営業手法やノルマに対するアプローチは、個人の裁量で行え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職がいないので、女性のキャリア形成に関して相談する場が
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