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エリコンメテコジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
正直転職して分かったが、この会社の営業がレベル高いとは思わない。むしろ低い。客からふってきた案件を社内の技術職を使ってこなしてるだけ。
自分から提案したり、それこそ新規開拓するなど本当の営業として資質・能力はカスレベル。

働きがい:
大企業も含め多様な業種の企業と商談ができること。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:工作機械を取り扱っているため完全にBTOBで、取引先の規模
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回答者: 男性/ Key Account Manager/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:ニッチな世界でのブランド力。外資ですが、国内で完結できる体制。ひとつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:事務としては残業も少なく、休日出勤も無かったのでよかった。年
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回答者: 男性/ Key Account Manager/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 375万円 1万円 225万円
年収 680万円
月給(総額) 375万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 225万円
給与制度:やはり、日本の中小企業と比較すれば、健全。財務状態が良好なので。評価制
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:外資の日本法人であり、フラットな組織だった。トップダウンが
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:溶射の分野においてはグローバルリーディングカンパニーであり、独占に近
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回答者: 男性/ Key Account Manager/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業は技術職の人はそれなりでしたが、営業は殆ど無し。残業の強
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回答者: 男性/ Key Account Manager/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:新卒の女性はおらず、第二新卒系の営業アシスタントが数名おり、他
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:グローバルなつながりがあるので、グローバルカンパニーの仕組み
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グローバルの制度に連動した制度が導入された。マネージャーが予算と裁量を
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回答者: 男性/ Key Account Manager/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:特に普通の会社並みだと。オフィス環境:一人一人のワーキングスペースは日
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回答者: 男性/ Key Account Manager/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:案外、一生懸命働いている人が多かった様に。一瞬、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最優先されるのは上司の立場であり、それにたいするアウトプットを出して、
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:全体としては残業はさほど多くなく、土日もきちんと休める。多様
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:中退共を使った退職金制度があった。オフィス環境:住宅地の中に研究施設を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種の平均よりはかなり高い給料をもらえるが、権限のないまま色々な責任を
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回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:この分野でのリーディングカンパニーなのは強み事業の弱み:外資っぽいド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
会社の安定性:機器が売れれば材料は勝手に売れるのでそういう意味では安定はしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
新規事業への取り組み:自動車関係の部品に対する薄膜溶射の新規事業を立ち上げ、うま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
成長性・将来性:成長性はあまりないように思える。会社もそのことを気に掛けていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
雇用の安定性:人の入れ替わりがかなり激しい。上司によって違いはあるが、営業・技術
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:女性も数名いたが補助的な業務を行っている社員又は派遣が多かった
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回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本最初の2ヶ月の研修が終われ
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回答者: 男性/ 人事・総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事・総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルとローカルの隔たりが
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回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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