回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:人事考課表の数値化ができていない。
部署により評価基準がプラスによったり、マイナスによったりしている。役職者と一般職が同じ判定基準で評価されているので、スキルに応じた評価制度にして、社員が納得し次のステップを目指せるように改善したい。
部署により評価基準がプラスによったり、マイナスによったりしている。役職者と一般職が同じ判定基準で評価されているので、スキルに応じた評価制度にして、社員が納得し次のステップを目指せるように改善したい。
株式会社ツキネコの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社ツキネコの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
今までの経過から、評判が良くないと思われます。
平均年齢は49歳と大変高い。スキルの継承が滞っているので
若い方を率先して応募をくりかえし行い、研修期間を長く取る事も必要。特に、通常作業ではない数年に1回限りの注文やOEM製品の引継ぎについて、プロジェクトを組んで取り組む必要がある。
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