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株式会社後関製作所のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社後関製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 検品等 / なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年03月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2017年11月24日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社後関製作所の職種別口コミ（16件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社後関製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 検品等

3.3
口コミ投稿日：2023年05月12日
福利厚生:
入社して直ぐに社会保険に加入できます。事前に手続きの書類が送られてくるので入社日に持って行く形になってます。

オフィス環境:
仕事場と休憩場所が離れているのでトイレもそうですが1度そとに出て事務所のある建物に移動するので慣れるまでは面倒です。
工場内は冷暖房完備では無いです。

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株式会社後関製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、完全週休制なので土日の出勤はない。祝日出勤はあるためその点については困る。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。有給は比較的取りやすい環境。副業は不可。

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株式会社後関製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年11月24日
企業文化・社風・組織体制：モチベーションアップ株式会社のポスターが食堂と通路に合計８枚貼ってあります。タイムカード打刻機の背後にある社内で一番目立つ掲示板スペースに会社の求人票が貼ってあり、今後入社する人の給料のレンジが全社員に見えるようになってます。
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株式会社後関製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 検品等

3.3
口コミ投稿日：2023年05月12日
女性の働きやすさ:
有給は取りやすい環境です。お子さんのいる方は行事などがあるので、とても良いと思います。
半休は当たり前だし仕事を出来る人数であれば有給消化も可能だし有給は年に5回は必ず使用出来ますので安心して長期で働く事は可能になってます。
あとは有給の買取もして貰えるので。ただ買取りしてもらうよりは有給消化した方が良いです。金額は微々たるものなので。

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株式会社後関製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 検品等

3.3
口コミ投稿日：2023年05月12日
働きがい:
人命に関わる仕事なので、やりがいは有ります。責任と云う大きなものを背負って仕事に挑むので、そういった事が好きな方には会うと思います。
私は一時凌ぎに働いていたのですが基本的に長期で働く方を欲しています。
あとは、やはり視力の良い方が細かいキズ等にも気づけるので最低限の検品を出来れば大丈夫だと思います。

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株式会社後関製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年11月18日
仕事内容：安全衛生管理がひどい。工場の通路にモノが置かれ、人が通れない場所がある。ホイスト（直線を動くクレーン）の真下にモノがいつも置いてあるので、ホイストを動かすときに、作業員が転倒する可能性がある。それを会社に指摘しても、対応はしてもらえない。粉塵作業で保護眼鏡の着用義務はあるが、防塵マスクの管理はできていない。この会社はじん肺による健康障害の可能性は考えていないようである。防塵マスクを会社にもらおうとしたところ、ホームセンターに売っている防塵マスクのようなマスク（安衛法の検定マークが無い）を支給されたときにはさすがに驚いた。
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