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株式会社ハブの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ハブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを366件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハブへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 店舗スタッフ、店長、エリアマネジャー、グループマネジャー、人事課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ：
働く店舗の選定において、なるべく早朝までなど、深夜の営業時間が長くはない店舗への配属は概ね希望が通ることもあり、店舗勤務の際も働きやすい環境を配慮している。
産休・育休後はお子さまが小学校卒業までは時短勤務が可能。週休を増やす、または7時間、6時間等の時短で勤務を選択でき、家庭環境に合わせて働くこともできる。一方で店舗以外の勤務場所がまだ整備されていない点は今後の課題。

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:結婚するまではよいが、結婚後は考えなければいけない。時短勤務や

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性の店長もいらっしゃり、また現場で評価され本社で活躍されてい

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性管理職も多

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回答者：男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SM

2.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:性別は関係な

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:女性社員、店長も増えてきており、以前に比べ働きやすい就労環境を

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:普通。育休などは普通に取れるが、現場勤

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーは増えてきているので、どんどん活躍するフィー

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:生理休暇、産休育休取りやすさ◎取得後復帰◎深夜仕事に不安無けれ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:休暇はとりずらい。女性にとって、夜職なので身体的に負担になった

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回答者：女性/ 飲食店従業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:ストアマネージャークラスでも女

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:結婚出産した後に、ランチの店舗で働き続けてる方もいます。女性管

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回答者：女性/ ホール接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:同世代の子がほとんどなので和気藹々と切磋琢磨して働ける環境下だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：飲食店であるため、最初は店舗勤務であり、体力も必要となるため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：エリアのマネージャーまでは、女性であっても簡単になれるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：育休、産休制度などは一応月並みには用意されている。女性のマネー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にとって働きやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にはないが、男性を贔

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：男性しかできない仕事というのはなく、女性でもしっかり働き結果を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員も大きな声を出していれば、評価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：入社したばかりであると、元気さや声の大きさが求められるため、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の数は少なくなく、店舗によっては女性の方が多いことも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が贔屓されることはない、特に制

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回答者：女性/ バーテンダー　レジ打ち/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:正社員には女性も多く、バイトからの正社員登用が特に多いと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：立ちっぱなしの飲食業なので、体力的につらい部分はある。また、従

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：特に女性が働きやすいと感じることはないが、働きにくいと感じるこ

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回答者：男性/ バーテンダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:女性スタッフも多く在籍しており、男性も優しいスタッフばかりだっ

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回答者：男性/ バーテンダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:男女ともに仲が良く女性同士のコミュニティもできていた為特に問題

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回答者：男性/ バーテンダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:女性スタッフも多く勤務しているので、友達も沢

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会社名	株式会社ハブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.pub-hub.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−１４−１０秋葉原ＨＦビル７Ｆ

従業員数	289名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	太田剛
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	453万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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