回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
勤続年数による昇給等はありません
一般職(S-1)で1~24号俸、主任職(S-2)で1~24号俸で各号俸により給与が決められており
年の2回の各部門長の査定により、号俸の上がり下がりは年に1回あります、それにより給料の上下があります
またその上は管理職(M職)となり、M職になるためには上司の推薦を受けたうえで研修・テスト・面接に合格しなければなりません
M職で1~12までの号俸があり、それぞれに給与が変化します
従って役職手当のようなものはありません
昇給・昇進スピード:
本人のやる気と上司の評価次第です、勤続30年しても一般職のままの方もいますし、勤続10年程で管理職になる方もいますスピードは個人のやる気と評価によりそれぞれです
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回答者: 男性/ 加工鋳造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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