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株式会社キャンドゥの女性の評判・口コミページです。株式会社キャンドゥで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを780件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンドゥへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:
とにかく、子育て中の女性は働きやすい会社だと思います。
法的な各種制度(産休制度、時短勤務制度)が完備されており、子どもを3人産んで育てる人もいます。産後復帰も、基本的に元の仕事に戻すなど、どちらかと言えば手厚いサポートです。周りも、子育て中の人には協力的で、計画的な有休以外の急な休みも取りやすいです。

役員には女性役員はおりますが、管理職登用には女性はあまり採用されません。そもそも、管理職の一番下が課長なので、管理職登用となるとスタッフからいきなり課長になる具合です。(課長の上は部長、本部長、役員)

どの部署も人員スタッフが少ないので、管理職は残業が多いと言えます。休日勤務する人もいれば、土日も自宅で持ち帰りの仕事をしている人もいるようです。課長職は基本的にプレイングマネジャーであり、毎月作成する書類が多くあると聞いています。抜擢されない限り、自ら進んで管理職になりたい人は少ないとみています。

また、部署によって男女比率が著しく異なり、男性だけの部署と女性だけの部署があります。どちらかと言えば仲間意識があり、協力的な社風なので、給料などあまり多くを望まなければ気軽に働ける会社なのかもしれません。

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直営部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:自分で必要なスキルを習得してきて業務に活かしてきました。会社

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直営部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:1つの店舗に2人以上正社員がいるのは稀で複数の店舗

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 直営部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

勤務時間・休日休暇:基本的に店舗運営はアルバイトスタッフで回しますが人員不足で充

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:店舗の売上によって給料は変わります。2～3店舗を任されるのに手当てが低

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:テストに合格すればすぐに昇格できる、とにかくじぶんから率先し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

福利厚生:勤務年数で決まりますが、退職金はあります。寮はありません。オフィス環境

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間半で、休憩が1時半です。休日は、週休2日です

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:企画が東京しかなかったので大阪に事務職がなかった

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:体育会系、組織体制・コミュニケーション:BBQや余暇がある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

事業の強み:自社ブランドが強い事業の弱み:利益を取りづらい事業展望:合併したので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

勤務時間・休日休暇:振替休日がすごくたまるが季節休暇はとれる。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:別荘ありオフィス環境:住めるくらいのキッチン用品はそろっている。車通勤

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと思います。かわいい商品などか多く、売場のデ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:働きがいは、売場に関しては、ある程度は、店長に任されているた

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:万引きのない店だと給料は45マン程になった。評価制

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:産休・育休はとれる。時短可能。休職制度あり、健康診断でひっかか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】最初にマニュアルをざっと説明されるだけで、あと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】福利厚生がまるでなっていないのと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：きちんとしたマニュアルはなく、接客業のためその場で臨機応変に、、、と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新卒で入社をすれば入社後3日間ほどの研修があります。が、簡単なマナー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】まず残業過多の勤務体制をみなおすべきだと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制で残業代は固定なので定額働かせ放題。賞与は出るが平社員はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：店舗で働く社員にとってはほぼ活用できているものはないんじゃないでしょう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回、店長で給料1ヶ月分前後。固定残業代(2~3万)、規定の時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：現代人の働き方に比例して様々な制度が確立されてきている社会において、本

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代の女性と比べると年収は多い気はします。しかし勤続年数、勤務時間、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月13日

仕事内容：扱ってる商品が身近なもので愛着が持てるので慣れれば仕事は楽しい。商品の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：古株の人の昔ながらのやり方がしみついているところはなかなか大変だと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】特にありません。年一度の健康診断くらいで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の判断が大半ですが、忙しいのか肝心の上司が店舗に巡回することはほぼ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：上場企業ということもあり、一応制度上では最低限のものはあります。が、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：上場企業というので、なにもかも遅れていて現代社会に見合った制度がなかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：教育担当の為、新人教育に関してはとても遣り甲斐、達成感を感じている。新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗の人員状況にもよりますが、充足していれば有給は取りやすい環境です。

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社キャンドゥ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.cando-web.co.jp/
所在地	東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー３３Ｆ

従業員数	574名
連結従業員数	627名
設立年	1993年
資本金	3028百万円
代表者	城戸一弥
決算月	11月
上場年	2001年
平均年収	418万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(600件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1342件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(698件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(780件)

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