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株式会社クラモトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のチームワークを大事にしているので、悩んだり困ったことがあってもすぐに相談できる環境があります。
また同年代の社員が多いので、仕事だけの関係ではなく、プライベートでも親好を深めているスタッフが多く在籍しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも在籍しており、待遇においても同等の雇用形態です。
また制服も貸与されていて、以前は女性のみ制服貸与で靴もパンプス着用でしたが、現在は男女共に制服貸与、靴はスニーカーで統一されています。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:伝統を大切にしつつ新しいチャレンジを試みる 業界No.1を
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回答者: 男性/ 自動車部品総合卸商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えがあり、中々下からの意見が通らない上だけ
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回答者: 女性/ 情報通信部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、20代が多いため活気があります。また、風通
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れているが古い体制は無くならない組織体制
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しの悪さが顕著。トップダウンの典型。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:売り上げを競わされているため、社員同士も仲良しな感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:昇給は毎年有る。在籍して3年経つと2000円か3000
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:年功序列です。家族的な雰囲気もあり、日本の古くからある中小
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時から19時まで。1時間のお昼
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】休みのローテーションは考えてほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】魅力は自然と笑顔が増えることと、お客様対
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