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株式会社オーシカのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社オーシカの回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年02月09日
  • 経営企画、情報システム部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月16日
  • 中央研究所 / 係長 / 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月09日
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株式会社オーシカの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社オーシカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2025年02月09日
福利厚生:
住宅補助はなし（営業のみ）寮なし、通勤手当はあり。退職金もあり。社員持ち株があったのはよかった。

オフィス環境:
会議室もあるが来客用。共有スペースでみんなでお昼をとることになる。電話がお昼にでも鳴るので外で食べられる環境ではない。お茶はフリーで飲める。立地がいいのでそこはとても良い。コンビニ、お弁当屋さんなどお昼など買いに行くことができる場所が比較的多いのではと思う。

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株式会社オーシカの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2025年02月09日
多様な働き方支援:
リモートはあったがあまり推奨されていなかったのでコロナ後はどうなっているかはわからない。多分なくなっていそう。副業はできない。これから変わっていくべきだと思っていた。仕事がかなり忙しいので、女性は結婚後働いている人はいないしできないと思う。制度自体はあるがどう考えても自分の働く支店では環境が整っていないと思った。

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株式会社オーシカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2021年04月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上の人で変わります。転勤が多いので支店長や所属長が変わると体制もかわります。

組織体制・コミュニケーション:
営業さん同士のの仲はいいと思います。良くも悪くも営業さんにより円滑に仕事ができる場合とそうでない場合があるのでコミュニケーションが難しいこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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株式会社オーシカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2022年05月09日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはそこそこ高いと感じる。ある意味男女差は少ない。異動の少なさや安定感としてはむしろ女性の方が働きやすいかもしれない

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株式会社オーシカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
成長・キャリア開発:
入社後、途中から資格取得の手当てが出たので簡単な資格は取ってみる人が増えたのではないかと思う。

働きがい:
少人数で回しているのでかなり事務でもやることが幅広く、長く働いても分からないこともあった。業務量が多いのでたくさんの経験を積みたい人にはいいのかもしれないが長年働くには向かない気がする。

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株式会社オーシカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究職として働きたいと考えていたが入社後すぐに営業職への転換を相談された。片道切符になるかそうでないにしても研修制度がろくにないため付いていけずに辞めるパターンが多い

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株式会社オーシカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中央研究所/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2022年05月09日
事業の強み:
長く続いてきたユーザーとの関わりや借用地の収入、関連会社との連携力による安定感

事業の弱み:
経営陣の決定力が壊滅的で口だけいいことを言って結果は何も残っていない

事業展望:
今後は住宅着工数の減少に伴って縮小傾向になると考える。つぶれることはないかと思うがはっきり言うと将来性はなく規模を縮小していくことになると考えられる

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株式会社オーシカの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 経営企画、情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
賞与:
年2回の業績考課に伴う夏冬年2回の支給。ただし業績考課に直結するべき目標管理制度の実際の運用が今一つで、制度設計はともかく担当役員や管理職の側にやや問題があるように思われる。

インセンティブ:
インセンティブ支給はない。

モデル年収:
年1回の能力考課に伴う年1回の等級号俸の変更により給与テーブルによって決まる。ただし等級号俸の変更による給与の弾力性は低いと思われる。属人的な手当も多く、実力反映型ではない。

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