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株式会社尾崎製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
とくにない

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、深い付き合いをしている部署は少ない。
中には飲み会や、仲間内で出かけたりといろいろなケースがある。

ダイバーシティ・多様性:
男女雇用であり、障碍者も雇用している。その為問題も多発することもあるが、その都度世話役が一人はいるので
その一人が業務の傍ら負担が増えている気がする。

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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
企業カルチャー・社風:組織体制も社風も古いです。本社から言われることをやる、とい
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3.3
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3.7
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3.2
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回答者： 男性/ 医用電子機器のサービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 日本光電工業サービス株式会社/ なし
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