3.1

口コミ224件
年収・給与27件
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口コミ(224件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(73件)

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伊藤超短波株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は300～750万円です（26人の正社員の回答）。

伊藤超短波株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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伊藤超短波株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
445万円	300~750万円	26人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収	445万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	26人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	353万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	481万円（平均年齢46.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	400万円	550万円	6人
30~34歳	400万円	480万円	5人
45~49歳	526万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

伊藤超短波株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

モデル年収:
定期昇給の考えがないので、評価が良くないと給与はあがりません。一般職から管理職へ上がると、役職手当がつきますが、残業を多めにやっていた人は手取りが減給となります。管理職になるメリットはあまりないと思われます。

昇給・昇進スピード:
中途で入り30代半ばで課長職についた人もいるので、実力があれば昇進は早いと思う。

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与に関しては業績に応じて支給ですが、業績不振のため平均に対してかなり

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:２～３年前に人事制度の改正があり、業績連動型となりました。会社業績×部門業

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:年２回（夏、冬）の支給がありました。会社業績、部門業績、個人評価によって、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価は半期ごとにあり年2回行われます。昇給は春に1回だけ。期初に

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部メカ設計課/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
552万円	39万円	10万円	84万円

年収	552万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	84万円

給与制度:半期ごとの評価が賞与の倍率に影響する。ただし業績が悪いとそもそも原資が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業本部

3.3

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期毎に評価がされるシステム。昇給は年1回で賞与は年2回支給されるが業

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル営業部

3.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:自身で決めた目標に対する達成率で賞与が確定しますので、自分の頑張り次第

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:3年目までは横一線

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回答者：男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：イトーティーメック株式会社へ在籍出向【ヘルスケア機器の提案営業】１つの

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:東京の賃金形態をベースにしているとのことで、地方社員は良いほうだと思う

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回答者：男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向（営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：三年前に建ったばかりの自社ビルで非常に綺麗。仕事のモチベーションにもな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:半年に一度、目標を決めて、上長と面談し、評価を決める機会がある。営業は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	--万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年1回行われる。グレードに応じた基本給での変動が基本となり、グレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	1万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業は予算達成率により賞与は確定するが、事業部としての売上もみられるた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績の良い部署とそうでない部署の差が大きいです。具体的に言えば、メディ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署ごとにボーナスは異なります。予算を達成できる部署は、その分、ボーナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によっては、年功序列のような雰囲気があるところもあれば、全く関係な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によるかも知れませんが、上司との面談はほとんどないです。なんかの時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昔は、良かったと聞きますが、今はよくわかりません。若い社員が多いのは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内では良い方だと思う。ただし月収は業界内で普通。ボーナスや決算賞与

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回答者：男性/ 販売店周り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金沢店/ ありません

4.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	12万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	95万円

給与制度:交通費や手当残業代全てがボーナスの基本となっております年間5ヶ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が所属した当時は賞与で成績や部門としての評価が反映されていました。年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】時期は６月、１２月。配当分は営業から確保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列。各部門によって手当が変わる。役職手当と、職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の時は、賞与の変動が多かったのですが、その他の部署に行ったら、比較

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:家族的な会社で、働きやすいと思います。アルバイトでしたから賞与は有りま

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伊藤超短波株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:退職金はあるが、数百万程度。会社都合のてんきんのばあは、家賃補助あり。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

福利厚生:退職金は貰えるがそれほど多くはない。住宅補助は会社命令で地方転勤などの

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大阪府摂津市千里丘新町３−２６

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル/ 管理職

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給与水準:そんなに昇給があるわけではないので、仕事の割にはって感じがあ... 続きを見る

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会社名	伊藤超短波株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.itolator.co.jp/
所在地	埼玉県川口市栄町３−１−８

従業員数	340名
設立年	1916年
資本金	100百万円
代表者	倉橋司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

伊藤超短波株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は300～750万円です（26人の正社員の回答）。

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2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	453万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	353万円（平均年齢40.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	481万円（平均年齢46.8歳）

伊藤超短波株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

伊藤超短波株式会社の年収データ

職種別平均年収

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