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新新科薬株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月10日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年11月10日
福利厚生:
大手企業が持っているような福利厚生制度はほぼ有りません。
例外は、住宅補助、WELBOXくらいだと思います。
住宅補助は条件があるようなので、誰でももらえるものでは無いと思います。

オフィス環境:
オフィス環境はかなり良くないです。
どちらの工場も非常に老朽化がひどく、オフィスエリアに至っては、プレハブに毛が生えたくらいのレベルのところも多いです。PC環境も良くなく、10年以上前のレベルのPCを使っているため、日常的に、PCのフリーズで業務に支障が出ています。

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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ QC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
福利厚生:個人で行った旅行に対して宿泊補助（1泊あたり5000円）が出る制度があ
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口コミ投稿日：2017年05月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日
福利厚生：有給休暇などがある程度取得しやすい環境ではあるが、正社員の割合減少にと
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口コミ投稿日：2017年05月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日
福利厚生：【職場の環境について】医薬品を製造しているだけあり、清掃については頻繁
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
福利厚生：宿泊補助があり、年2回利用できる。ちょっとした宿泊に利用しやすく、助か
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
福利厚生：管理職以上になるとフレックス勤務が可能となる。しかし、生産工場の性格上
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
福利厚生：最近は、平成26年に施行されたストレスチェックの義務化にともない、長時
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口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
オフィス環境：子供の急病などでの突発的な休みに対して比較的寛容であり、子育て世代
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ひとつは、毎週水曜日と金曜日は基本的にノー残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】まずは、男性向けのサークルですが、「フットサル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】一つは、トーマツセミナー参加制度です。もう一つは、改善
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