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新新科薬株式会社の口コミ一覧ページです。新新科薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新新科薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造/ なし

3.3

口コミ投稿日：2025年02月27日

勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって差が激しい。製造部のみ長時間の残業をしているイメージがある。また、シフト制の部署は年末年始以外の長期休暇が無く、基本2週間づつスケジュールが更新されるが1週間づつ更新されることや前日に更新することもたまにある。また、シフト制のため希望休はほとんど通る。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りは無い。仕事が早く終わっても定時になるまで帰れない。

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月14日

事業の強み:薬品を作る会社なので、安定感があると思います。企業としての基盤がしっ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造/ なし

3.3

口コミ投稿日：2025年02月27日

企業カルチャー・社風:正社員も派遣社員関係なく、入社した翌月から従業員全員が業務

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月14日

企業カルチャー・社風:風通しはいいのでは無いでしょうか。切磋琢磨して働ける企業だ

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月14日

福利厚生:きっちりともらっていました。オフィス環境:外観は古いですが、中はとても

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回答者：女性/ 検品/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月14日

成長・キャリア開発:研修をしっかりしていたので、始めたての時の分からないことを聞

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は非常に単純だと思います。基本給に、残業代と、人によっては、住

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

勤務時間・休日休暇:社員は残業がかなり多くなっている人がいます。全体的に、パート

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:製薬企業ということもあり、よく言えば真面目で堅実であり、悪

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

福利厚生:大手企業が持っているような福利厚生制度はほぼ有りません。例外は、住宅補

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、急遽の休日出勤がしばしばあり、負担を感じるとき

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

社内制度：管理職以上になるとフレックス勤務が可能となるが、実際にはフレックス勤務

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度をベースにしてテーブルに沿って決められている。一定等級になると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：ここ最近は、中堅社員の離脱　⇒　派遣・パート社員の登用　⇒　業務過

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：教育に対する予算が低いため、正社員であっても有料の外部研修等は受にく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：有給休暇などがある程度取得しやすい環境ではあるが、正社員の割合減少にと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

福利厚生：【職場の環境について】医薬品を製造しているだけあり、清掃については頻繁

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

福利厚生:個人で行った旅行に対して宿泊補助（1泊あたり5000円）が出る制度があ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：宿泊補助があり、年2回利用できる。ちょっとした宿泊に利用しやすく、助か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】社内での研修教育は整っているとは言い難い。中堅社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：管理職以上になるとフレックス勤務が可能となる。しかし、生産工場の性格上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

勤務時間・休日休暇：管理職以下の職位については、幾分有給休暇を取得しやすい雰囲気

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：最近は、平成26年に施行されたストレスチェックの義務化にともない、長時

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司により目標・評価の設定難易度に差がありすぎ、他部署との不公平感を感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会や情報交換など、お互

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

女性の働きやすさ:派遣パートであれば、普通に働くことはできるかと思います。社員は

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:キャリア支援はほぼ有りません。職務は、とにかく生産に間に合わ

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

事業の弱み:基本的に、ほとんどがジェネリックの受託のため、利益は小さいです。今の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】この会社の教育や研修は、大きく分けると、2本立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】仕事場の環境としては、中途入社の方もかな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

オフィス環境：子供の急病などでの突発的な休みに対して比較的寛容であり、子育て世代

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

女性の働きやすさ:子育て世代には優しいと思う。また、徐々に女性管理職も増えており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ひとつは、毎週水曜日と金曜日は基本的にノー残

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい環境だと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標を明確化する上司の場合であれば、何を頑張ればよいのかが判りやすく、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	新新科薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.shinshinkayaku.jp/
所在地	埼玉県所沢市北野１−２−５

従業員数	50名
設立年	1949年
資本金	98百万円
代表者	布目荘太
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(575件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(635件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(503件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2267件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1664件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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