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東映アニメーション株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
多様な働き方支援:
今まで会社にいれば自然と入ってきていた情報や、上司や先輩、同僚が教えてくれていた社内の情報が入ってこなくなる、これもリモートワークで起こりやすい事だと感じています。

全体集会や朝礼などで、業務上必要最低限の話はもちろん把握できると思いますが、それよりもっと小さい話はなかなか入ってきづらい。リモートワーク下であれば、Slackで自分のメンションがついているものにだけ気を配っているだけでは会社全体の動きを把握するには足りないのかもしれません。

他部署の交流の機会を設けたりすることで、自分の仕事にプラスになる情報が得られたり、同じ事で悩んでいる人と出会って問題解決のために新しいプロジェクトが始まったり、良い効果も期待できます。
実際、私もPR部で他部署とのオンラインのランチ会を開催したことで、PRできそうな案件に出会えたり、プロジェクトが新しく始まったりしています。

通知の来たSlackには自分に関係なくても目を通したりする事で「何かPRにつながる情報がないかな〜」と気にするように心がけています。忙しい中だとなかなか難しい事ですが、まずは気にかけるだけでもいいのかなと思っています。

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:クリエイターの管理が厳しい。もっと融通の利く仕事の仕方でもい
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスか裁量労働制で、人によって始業時刻は多少自由にでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、企画・制作の部署は仕事第一でプライベー
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 経営企画部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
多様な働き方支援:早くから働き方改革に取り組んでいて、リモートワーク、有給休暇取
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回答者: 女性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。仕事したい人だけ残っている印象。特にやらなけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:業務委託なのに、社員と同じように出社時間、勤務時間を拘束され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:夜22時以降の作業はしないようアナウンスされ始めている。土日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:入社時に希望の作品があれば、そのプロジェクトに配属させてくれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:3Dモデラーはとにかく、非常に速いスピードを要求されます。期
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製作部/ 制作

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わったらその次まで休暇を取れる仕組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:ごくまれに他の会社の舞台などを休日に見に行くこともありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は特になく、お休みもとりずらいことはありませんでした
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