回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については年収ベースで考えて頂きたいと思います。賞与に重きを置いている会社です。
賞与は夏期、冬期、決算賞与（４月）と三回。昨年実績で六ヶ月※決算賞与は決算状況による。
給与は月末締め→翌月２５日支給です。
評価制度：
年に二回、目標設定シートを記入し半期毎に考課測定を行います。その内容が賞与の査定材料になります。営業会社なのでどうしても営業マン優遇になります。よって営業とそれ以外の部署については役職手当に差が大きく出ます。
給与については年収ベースで考えて頂きたいと思います。賞与に重きを置いている会社です。
賞与は夏期、冬期、決算賞与（４月）と三回。昨年実績で六ヶ月※決算賞与は決算状況による。
給与は月末締め→翌月２５日支給です。
評価制度：
年に二回、目標設定シートを記入し半期毎に考課測定を行います。その内容が賞与の査定材料になります。営業会社なのでどうしても営業マン優遇になります。よって営業とそれ以外の部署については役職手当に差が大きく出ます。
野口興産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業・業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら