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三協株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、評価に繋がるのは部署や上司次第になる社風。

組織体制・コミュニケーション:
・組織体制・コミュニケーション:営業部門、管理部門、実務部門のコミュニケーションを含む意思疎通は滞っている部署が大半を占める。

ダイバーシティ・多様性:
・ダイバーシティ・多様性:海外にグループ会社はあるが、語学等は活かす環境が少なく、多様性に乏しい。

回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:若い世代にもチャンスを与え、何事にも挑戦させる風潮がある。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:実力主義。各部署の部長が判断して動ける。基本はやり方に沿っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しがよくしようとしているが、着いて来れていない従業員が
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回答者: 回答なし/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:現在は二台目社長であり、事業展開・改革実行は早い印象。商社
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:創業家が神様で、従業員は恵まれない。ただ、ブラックではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上にいる人間によって急激に雰囲気が悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働き易いと思う反面、責任が重くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の裁量で何とでもなると書きまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事を覚えるまでは色々と大変だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数自体がそこまで多くないので一体感ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各拠点によるかもしれませんが割合ギスギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一人ひとりに仕事が与えられるのでや
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3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本法人自体には事業の方向性を決めるイニシアチブはなく、各事... 続きを見る
3.6
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企業カルチャー・社風:プロダクトアウト且つトップダウン。そして、基本的にローンチし... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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京都府京都市山科区四ノ宮神田町4古橋山科ビル
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