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株式会社永岡書店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
19件株式会社永岡書店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社永岡書店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社永岡書店への転職・就職活動をサポートします！
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3.1
石川県白山市福留町３７０
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昭和？平成初期？ってくらい昔の風習が残っていると感じました。...
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2.3
静岡県浜松市中区法枝町１１５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで社内環境で積極なのは社長が気になったところになりやす...
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3.6
東京都中央区京橋３−５−７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ メディアビジネス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属する部署の特性上、様々な部署とのコミュニケーションが...
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3.2
香川県高松市木太町２１５８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい設備やソフトウェアの導入に積極的で、自由裁量に任される...
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3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、上司にも相談などしやすい環境です。...
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3.1
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１３Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じフロアに全社員がいるので上司や別の部署の人と相談や打ち合...
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2.9
奈良県奈良市三条大路２−２−６
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:あまり浸透しているとは思えない
ただだらだら長く続いているだ... 続きを見る
ただだらだら長く続いているだ... 続きを見る
2.7
東京都新宿区市谷加賀町１−１−１ＤＮＰ市谷加賀町第２ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、将来性が厳しい業界で、仕事のやり方、内容を...
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2.8
東京都千代田区飯田橋２−１５−５立野ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは普通組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケ...
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3.0
東京都千代田区神田三崎町２−１５−６Ｋ−ＳＴＡＧＥ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は全然気にしていませんでしたが、給与...
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株式会社永岡書店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
創業以来 一貫して取次（問屋）を経由しない直取引で成り立ってきた出版社。大多数の出版社が大手取引を経由している出版・書店業界の中では直取引の出版社は非常にレアケースである。この点が他の出版社と決定的に違う点であり最大の特徴及び社風となっている。直取引であるが故に営業部（営業マン）は書店との交渉や在庫調査などのルートセールス業務の他に集金業務も求められます。更に書店への納品陳列業務や返品回収業務なども含まれる為、精神的にも肉体的にも拘束時間的にも負担が大きい。目標金額という数字の責任が課される営業部への依存度が極めて高い社風である。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な新卒採用は昨今行われていない。退職などで欠員が出た場合の穴埋め募集をその都度行い、採用された場合そのポジションから転勤含めて他部署への異動は殆ど発生しない。会議については部署間を跨いだ横断会議は少なく他部署との連携面及びコミュニケーション面については希薄な印象が強い。反面 営業部絡みの会議の頻度は高い。
ダイバーシティ・多様性:
宗教色は特になし。外国人や障害者の雇用については過去は不明ではあるが昨今の採用実績はなし。性別に関しては営業部の募集についてのみではあるが、身体的に負荷の高い肉体労働も避けられない為、女性は採用しづらく結果的に男性のみの採用となっている。