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群峰アクシア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
入社してすぐ裁量権はありません。
一現場担当者として、現場の経験が必要です。
本当に新入社員並みの扱いをされます。
ベテランの方は遠慮した方がいいと思います。

成長支援制度:
会社として支援は何もありません。
各個人に任せております。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:現在の業務について現場で施工管理技術者として、トータルに現場の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】基本給(各種手当込み)、インセンティブ共にしっかりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月10日
働きがい:お客様に感謝の言葉を掛けていただけるところ。内勤の事務職は電話対応が主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材部

3.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:忙しいなか仕事をこなしていくため問題解決能力がつきました。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒4月入社の場合、入社から6ヶ月間が研修期間としてOJTも含め用意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スピーディーで適切な対応ができるように商品知識をつけたりどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規事業の取り組みを積極的に行っており、新しい分野にチャレンジしており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直接電話でお話する仕事ですので、お客様のご要望にスピーディーで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は長い歴史と伝統があり、LIXIL他、大手エクステリアメーカーとの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事内容が互いに助け合わないと上手く行かないという事もあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員に求められる内容は、かなり厳しいです。 最小限の人数で成果を求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:おおいにあり。まぁ一般の営業能力はつくのではないかと思います
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