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全日本食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
若手の活躍が目立ってきているため
新しい風に対して否定的な雰囲気ではない。むしろ若手の活躍ができる場を増やしているようにみえる。

組織体制・コミュニケーション:
交流が多過ぎず少なすぎずという雰囲気が多い。部署にもよるが、、。
仕事中の雰囲気も話している声がよく聞こえてくるのであまり話したくない、関わりたくないという人には向かないが、コミニュケーションはよくとれているため、上司にも話しかけやすい。

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:中間層の退職が相次いでいることもあり若年層が多く、風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:基本的に「やるべきことをしっかりやる」って感じなので新しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は良好であった。組織体制は幹部ク
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回答者: 男性/ RS部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:落ち着いた方が多く、上司にも相
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:新しい企画や発案を提案しやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:比較的体質は古めかと思いますが悪い意味ではないです。風通し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって上司との話しやすさは異なる印象。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制:前社長の先見の目、新しいことへの取組。。 大手が取り上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会長の将来性はあったがその後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無難な仕事なら長く働けるが我
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回答者: 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:パートからみて、社員さん同士のコミュニケーションは
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