回答者： 女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
月給はそれなりだと思うが、賞与は同世代と比べて少ないと思う。
加盟店の手前、利益が出たら加盟店への原価に反映するなど社員だけに還元というわけではない。
ただ、ベースアップがあったり決算賞与があったりと社員の給与水準をあげようとしているのは感じる。
評価制度:
年功序列だったが、人事制度が変わり成果と過程を重視するようになった。
月給はそれなりだと思うが、賞与は同世代と比べて少ないと思う。
加盟店の手前、利益が出たら加盟店への原価に反映するなど社員だけに還元というわけではない。
ただ、ベースアップがあったり決算賞与があったりと社員の給与水準をあげようとしているのは感じる。
評価制度:
年功序列だったが、人事制度が変わり成果と過程を重視するようになった。
全日本食品株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら