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株式会社TJMデザインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:
会社の理解度も高く、働きやすい環境は整っていると思います。
産休・育休からの復帰率も高く、体調面の配慮も会社風土的に醸成されていると思います。
女性管理職は少ないですがいます。
ただ、意思決定に関わるような重役は男性です。
主に営業部門の中間管理職に女性が就任しています。

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:特に男女で差があるようには感じない。男女関係なく、仕事のできる
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回答者: 男性/ ダイネット営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性に対する待遇は良いと思う希望すればチャレンジできる環境で、
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回答者: 男性/ 住宅設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:男女比率は8:2くらい。休暇はシフト制+有休(事前申請)。休み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少なく、その指摘から現在増や
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回答者: 男性/ 建設工具生産販売 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:問題なく休める。女性管理職登用
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:総務や経理は、女性が多く働きやすいのかと思う。ツール開発部門は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は本当に少ないので、キャリアウーマンを目指す方には
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回答者: 女性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じています。特にお子さんのいる方の待遇は優しいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:人によりますが、成長を希望する方には働きにくいです。決まった業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:結構女性は多いが管理職はいない。ただ女性側もそれを求めていない
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回答者: 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得はできます。ただ、歓迎される風潮ではありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】業界的に仕方ないのです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社開発は顔立ちが良ければ、仕事できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分のチームは全員女性で、問題があれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後休暇や時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:・時短勤務は自分の部署では機能していたと言い難い。時短の方が定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:・育休、産休制度は機能していた。実際に自分の部署には産休でお休
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性が工場長になっているところもあるので、性別関係なく出世は見
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 住宅開発部/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性には、働きやすい環境だと思います。特に残業もなかったし、勤
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:産休、育休、いずれも取得されている方がたくさんいました。育休に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:女性だから、男性だからということはなく、やりたいことはや
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:他者の就労環境についてはあまり把握しておりませんでしたが、一般
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、ワークライフバランスも良いと思われる。... 続きを見る
3.0
東京都板橋区熊野町32−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:工場ということもあり、女性は少なく、力のいるものもあるため少... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休制度は休職扱いになりますが、育休は社内規定にうたっている... 続きを見る

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