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株式会社TJMデザインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:
ツール部門は国内でのシェアが高く、安定して利益が出ており、会社全体の経営としては黒字であるのが強い

事業の弱み:
キッチン部門が赤字が続いていて、最近やっとプラマイゼロくらいになってきたけれど、今後どうなるかは不透明。

回答者: 男性/ 住宅設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:当社はいわゆる高級フルオーダーキッチンの部類。それがセミオーダー型の
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回答者: 男性/ 建設工具生産販売 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:方向転換が早い。事業の弱み:製品は多種多様に増える一方でそれらを管理
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:コンベックス(巻き尺)ではシェアが大きい。事業の弱み:キッチン部門が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:ツール事業部は売上が安定しており、利益もしっかり出ているため非常に安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の弱み:建築に紐づく業種になるので、コロナをきっかけに弱さが目立ってきた。建
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業展望:とにかくキッチンをどうにかしないといけないが、利益構造上どうにもならな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:変化を好まない人には向かないと思います。担当している生産工程でも作業以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途は要職はつけなかったり、ある事象に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途が多い部署だった為、生え抜きが司令塔、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:中途入社が多く、出来る人は辞めていってしまう。軸がしっかりしていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:・一般職ということもあったのだが、経営陣との関わり、換言して会社の経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:・近年は新卒の待遇は良く、給与体系や自分の職種には無い福利厚生、き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:・具体的な仕事内容は書けないのだが、お客様対応関係の業務、売り上げ関連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:将来性については難しいと思う。本業を頑張って伸ばしていけば可能性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:求人は常に行っている。頻繁に退職者が発生するから。キッチン部門は業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:キッチン事業をはじめ、過去にも新たな事業を手掛けていたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】社長の強引さで、一部の社員にどんな犠牲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社長から距離のある部署や立場の人ほど長く働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月20日
社長の手腕:給与にかけるくらいなら設備投資と考えている社長のようで、思い切った給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】公共物件やマンション等の建
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】基幹となっている事業が今のところは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンであり、優秀と自認しているため、人の言うことは聞かない。若い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内自社工場で製作しているキッチンは耐久性に優れており、外観も高級
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】まあ、大切にできると思う。日本企業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまでのワントップ経営のオーナーが去り、大手企業傘下グループと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間120日くらい。有給は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】40時間〜50時間。だけど、実際に残業代としても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】あるが、給料がさがるので、取得す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:合う人は長く在籍しているが、合わない人はすぐに辞めてしまう。独特な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年04月21日
社長の手腕:急成長成長させた社長でその手腕は認められるが、住設部門は給与を下方修
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