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回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途は一切なし。新人から育てたいとのこと。でも、中堅社員が退職して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:時短、産休は比較的取りやすいかと思います。その辺りは法に忠実に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性に発言権はなく、主任すらなれません。男性は入社して三
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口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:営業所にもよるが、比較的新しい場所でアクセスも良い場所が多い。電話
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:会社が半分もってくれて通信教育が受けられる。ただ、やりたがらない人が多
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口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:男性は学会などで休日出勤が多い。代休か手当か選べずに手当にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:女性は休日出勤はなく安定して休みは取れる。休日出勤をしたとし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:法律に忠実なので産休や有給など取りやすい。ただ、職場にもより女
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:どんなに頑張っても上司からの評価はあっても会社からはして
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:毎年、ベースアップは規定どおりベースアップはしています。
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