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レオ電子株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすい環境だと思う。実際は部署や業務により異なるが、両立させている人間がいるので、環境に問題は無いと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多い。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】委託生産業という業態自体の今後の成長性や発展
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社業績の開示の厭がり方が極端と思った。実績の開示
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土と思う。会社全体で取り組む業態の為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】過去の事例や、業務の進め方、或いは自身のアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。会社の業態上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。会社の業態上、他部署との連携は必須。他部署と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全て外部委託なので、自分の関心を持つ分野を受講できる反面、関心が偏っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはし易いと思う。基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる環境。社員数が少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土だと思う。余程的外れでな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土。会社の業態が顧客の意向、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土だと思う。生え抜きの社員より転
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会はある。前直属上司は常務で、現在は社長。これは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良いと思う。転職者が多く、人間関係は基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一度の社員旅行。忘年会、新年会。また経営陣との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの社員同士の交流は不明。おそらく少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量や意見が反映されやすい社風なので、やりがいを持ちやすい会社だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員数が少なく、転職者が多いせいか、教育制度自体が確
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の裁量によるところが大きいので、成長は個人差が大きいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的とは感じない。社員が要望した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土だと思う。全部署が連携して業務を進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案を歓
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】製品が出来上がるまでの全過程に関わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職位が固定化しつつあり、キ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】設計図の読み取りから部品の材質、組立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境だと思う。実際、自身も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思わない。事業自体が受動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。個人では進めるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会は基本的に無い。業務を進める上で情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると思う。良く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】客先や社内が一体となって一つのプロジェクトを
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