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レオ電子株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:
営業力が乏しく、新規事業の開拓が出来ていない。
既存顧客のみで何とか凌いでいるのも限界がある。

事業の弱み:
最先端の技術が乏しい。

事業展望:
中長期的に見て本社機能を果たしていないのであれば、本社を日本に置く意味がない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員数が少なく、採用も限定的に行われているので、ここ暫くは安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一営業マンとしては立派だと思うが、事業採算性については曖昧な事が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:最大口顧客からの発注が減るのは確実なので、今後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】事業内容は委託製造業で、強み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。ほぼ全員が一丸となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員個人、各部署のスキルやモチベーションの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長と言う点では不明。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】部品の材料に至るまでの品質へのこだわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】時間はかかっても「必ずやる。できるまでやる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】普通ではないか。高い社員もいるし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】製品にコストだけでなく品質も求め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行、忘年会、新年会は確実に年一回実施。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染める環境と思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思う。特に諍いはなく、業務には関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでの社員同士の交流は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。経営陣の方から社員に
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