回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
各種手当が充実しています。しかし肝心の基本給が入社後上がることはありません。
毎年4月に昇給がありますが、「調整給」という名目が上がるのみです。
幸い賞与は基本給+調整給をベースに計算されていますが就業している身としては不安感が拭えません。
評価制度:
評価制度は特にありません。
頑張れば頑張るほど報われない体制です。
声の大きい人のことばかりを優先し、真面目に成果を上げている人をないがしろにしてしまっている印象です。
営業成績がいくら上がっても、現在は賞与に反映されることもなく、報奨金などという還元もありません。
やればやるほど仕事は増え、給与は変わりません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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