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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・インセンティブ制度がないため、大きく売り上げ貢献しても月給は全く変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
福利厚生:・社会保険は完備しています。 ・扶養家族がいる場合は、家族手当が支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
福利厚生:・残念ながら、住宅手当はありません。 ・社員旅行の行き先について、社員の
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:期待はしない方がいいです。昇格しても貰える額が微々たるものでした。評価
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:メーカーで小売先との商談があるので、市場状況、市場変化には敏
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:取引先に大手が数社あります。事業の弱み:社員の定着率が低く退職率が大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:・本社ビルは竣工して8年ほどのため、比較的きれいだと思います。 ・デ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:自分が企画・デザイン・設計したアイテムが製品化され販売店に並んだ時、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画系の仕事であれば、自分の携わった商品が世に出るということで、満足感
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・固定給制度のため、目標未達の場合でも減給になることはありません。 ・寸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:若者の車離れや消費の多様化により、カー用品の需要は確実に落ちている
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:サプライヤーとのやり取り、得意先へのプレゼント等で説明する能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当、家族手当などがあります。退職金はなし。オフィス環境:5階に食
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:カー用品メーカーの営業として、多くの人と関わる事が出来ます。用品メーカ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:自社製品をまず覚え、学ぶ事が第一なので、多くの製品を覚えるのは時間が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:建物が新しい所ぐらいしかありません。 トイレがウォシュレット。床が絨毯で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:・基本給制で毎月の給与が変動することはありません。よく言えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:・会社の方針として、仕事の効率を上げて、全社員が早く退社する
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与水準は他の企業に比べて、低いと思います。世帯を持つには少々厳しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではありませんが、同族経営ということもあり堅実な経営をし
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:製品を自分の手で自由に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:お盆休み、GW、年末年始の連休が全て7~9連休と、休む時は休むのメリハ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
オフィス環境:自社ビルでとてもきれいです。オフィス環境も比較的綺麗でデスク周りも
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなんて出ません出ても寸志レベルで期待するだけ無駄!退職者が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:自動車関連ということもあり、男性社員比率が大きいですが、女性で
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまひとつ明確でないため、不安を感じる。ストレートな実力主義は受け入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:営業としては市場の状況やお客様の要望イン合わせていろんなジャンル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇】基本的にはカレンダー通りなので年末年始やGW、お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:【入社後のギャップ】特にギャップは感じるところはありません。他社を知ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:創業50年を超えている企業だからか少し古い体質が残っている。もう少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し有休が使いやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇】年末年始や、お盆の休みなどのカレンダーはあらかじ
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績に問題がなければ、公務員のように勤続年数が増えるにつれて少しずつ上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:女性はとにかく休みが取りやすい。女性に、もってこい。男性は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:【長く働ける環境か否か】営業は、サービス残業及びサービス休日出勤
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