回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 55万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
見込み残業40時間/月を含めての年俸で給与を提示されます。年間業績がプラスならば1月に報奨金(賞与)が出ますが、支給額のベースは部門によってばらつきがあります。企画開発は優遇されていますがそれでも50万出れば良い方です。
評価制度:
給与レンジを定めたグレードがあります。それとは別に役割としての役職があります。給与改定の時期になると評価評価とうるさくなりますが、結局は年功序列、勤続年数がベースとなっている印象です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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