東冠の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:
グループ会社であり、当法人はグループの末端法人のため、役員が常駐していない。組織体制も不安定であり、所属長の独断的采配が会社の決定となる傾向が強い。
毎月安くとも安定した収入を得たい人には向いているが、キャリアアップやスキル向上を目指す人には不向きな環境。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに建物が違う。営業部と葬祭部は埼玉県内に事務所があり、本社のみ東京の足立にあるため、組織冠の交流は薄い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼は１時間。他に決まった時間はない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：毎日、基本的に一人で外回りをするので、休憩時間は昼休み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：当たり前ですが契約が取れれば取れるほど重宝されます1ヶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：男性で一般事務に応募しようとしている方は注意して下さい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：常に契約数第一のノルマ主義です常に利益の追求を行っていますので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社サン・ライフ

3.0

神奈川県平塚市馬入本町１３−１１サンライフビル

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部署の雰囲気がよく、式典だけではあるが先輩と後輩が仲良い。上... 続きを見る

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株式会社エルフラット

2.9

岐阜県岐阜市菅生７丁目２－１０

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ カフェ店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 菓子食品部/ 課長

企業カルチャー・社風:オーナーを持ち上げるなどの昔ながらの社風組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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株式会社メモリード

2.9

群馬県前橋市大友町１−３−１４

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思って、案を出しても結局上の人が全て決めてしまう... 続きを見る

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バリューマネジメント株式会社

3.5

大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ１７Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:インバウンド事業やマーケティング事業では、中国、韓国、インド... 続きを見る

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株式会社ベストブライダル

3.2

東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１２Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ブライダル/ なし

企業カルチャー・社風:経営側からのトップダウンの指示が多く、現場からの不満が出るこ... 続きを見る

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会社名	株式会社東冠
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.tokangroup.co.jp/
所在地	東京都足立区本木１−１３−７東冠ビル

従業員数	100名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	増渕隆治
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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