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回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:若年層は住宅補助あり。オフィス環境:食堂、共有スペースあり。本社はサン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:有休は取れるが、当時は特別な理由なく気軽に取れる感じではなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入会前と入社後のギャップは特に感じられませんでし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境です。育休取得も行えますしほぼ育休後はかい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特に判断力などは養われる。ただ営業所と業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:退職金制度あり。財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金制度あり。若手社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業はここ1年ほど会社で規制をしているが結局やらないと自分に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働ける会社と期待していたが昇給ペースや事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:育成が弱い。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はある程度整っていて勤務時間も融通が効く。復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:仕事柄、職人相手の仕事になるので病んで離職してしまう女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:Eラーニングにて研修受講可能。資格によっては会社からの手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:土日に関して現場があれば出勤せざるを得ない比較的有給はとりや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホーム。コロナ前には全社イベントや社員旅行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社内勉強会など多くあるが残業での実施が多いため社員は負担がある。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働きやすい。ただ休憩がとりにくい。女性と喫煙者は優
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当は普通にもらえる。退職金は3年以上?でも
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名います。育児休暇などはかなり取りやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
オフィス環境:前橋、横浜、大阪に各拠点あり。コロナ禍で本社執務スペースの縮小を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:離職する女性も多いのでもう少し体制だけでなく仕事内容についても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:業績に関して言えばうなぎ登りで安定はあるただオリンピックバブル以降
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:特に営業所関係は客からの要望等錠前業界は特殊な所があり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:勉強会などもあり。わからなければ先輩が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:問題はオリンピックバブル以降会社の経営が一年一年変わることもあるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:残業制度に関しては少し考えた方がよい気がする。また55歳で課長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もなくだが日々の売り上げを計算しているのか土曜出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:さりげなく会社のイベントがあり休日が潰れる時もある。それより
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、若手育成の手法が
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休、育休は取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界的に安定があると思った【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:会社的にも女性への働き方についてかなり先端を行っていると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:業界に競争相手が少ない関係で安定はあるが成長や将来性はどは今後の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康相談があるが、誰が受けたかを会社が把
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休・育休をしっかりと取得できて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:内勤に女性が多い関係で産休などとりやすい。また有休も半休など含
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