回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 70万円 | 55万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 70万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
賞与は年2回あり(それぞれ1ヶ月分)。
上司と相談し目標設定し、それに対しての評価で賞与や等級に影響するが評価基準が曖昧。普段の業務が多すぎて目標に取りかかることが困難。
フィードバックが無いため、最終的な評価がわからない。
賞与は年2回あり(それぞれ1ヶ月分)。
上司と相談し目標設定し、それに対しての評価で賞与や等級に影響するが評価基準が曖昧。普段の業務が多すぎて目標に取りかかることが困難。
フィードバックが無いため、最終的な評価がわからない。