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河内屋酒販株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
86件
河内屋酒販株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。河内屋酒販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、河内屋酒販株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月12日
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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2.9
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー18F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場によります。責任者になると毎月月初めに本部へ集まるため、...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1−19−2SPLINEビル8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.3
福島県郡山市中町5−1日本生命中町ビル8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北事業部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人もいればかなり神経質な人もいる。女性が多い...
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3.2
広島県福山市南蔵王町1−6−11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーション講座のような研修があり、学ぶ機会が多いです...
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2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 青果/ 係長
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも自由(ほったらかし)なところがある。...
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3.0
北海道札幌市西区発寒11条5−10−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宅配/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:センターにもよりますが気さくで話しやすい上司が多く、相談もし...
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3.4
大阪府大阪市淀川区田川北1−4−23
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。新卒入社では六甲山で名物の研修がある。ここでたいて...
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3.1
福島県本宮市荒井字恵向37−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念と現場や現実は大きく異なる。そのギャップが大きい。チ...
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2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通りビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時は2部上場企業でしたがそれほど大きな会社ではなく、比較的...
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3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:従業員や家族の事をよく考えてくれていると思う。組織体制・コミ...
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河内屋酒販株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 小売部/ 店長
三方よしの風習でお客様はもちろん従業員や納品業社に対して失礼のないようにする方針
組織体制・コミュニケーション:
長く勤めて居れば自然と上司や幹部の人にも認識され交流はある程度できるが役職のない人は幹部と接点がないためメンしかすらわからない関係になる
ダイバーシティ・多様性:
現在の社員で外国人はいません
アルバイトはいます