回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給も毎年額は違えど上がる。
賞与は一定の額まで年々上がる。
手当も一般的なものはある。
ただし、人事評価基準などはどうなっているのか一般スタッフだとわからず、何がどうなってこの昇給、賞与額なのかなどがわかりにくい。
評価制度:
役職自体のポストが少なく、本社への昇格もほぼ無いため役職の退職や降格のタイミングでしか昇格は無い。
役職がつかないベテランも大勢いる。
昇給も毎年額は違えど上がる。
賞与は一定の額まで年々上がる。
手当も一般的なものはある。
ただし、人事評価基準などはどうなっているのか一般スタッフだとわからず、何がどうなってこの昇給、賞与額なのかなどがわかりにくい。
評価制度:
役職自体のポストが少なく、本社への昇格もほぼ無いため役職の退職や降格のタイミングでしか昇格は無い。
役職がつかないベテランも大勢いる。