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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:
新入社員（新卒）研修は、約一ヶ月間研修するので充実していると感じますが、中途社員研修についてはそこまで細かく研修しないので、他社から入社した方についてはこの会社独自のルールなどに慣れるまで時間がかかったり、そのルールに合わない方は定着しない環境だと感じます。

働きがい:
売上、粗利、営業利益を達成することができたとき。
また、売り込みたい商品が予算通りまたはそれ以上に販売できたときに働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:商品を売る立場に立って実際に使ってくれる人達からレスポンスがもらえる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長を中心に各店舗が、運営されていて、店長が、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に対しての完成度を追求している会社です。お客様に喜んでいただくには

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:キャリアは身に付かないですが、自己の成長としては強い精神力と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：月に一度、取引先を招いての勉強会があり、そこで商品意識を高め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生鮮部門所属ですが、マネージャーになると毎月の売り場作りの中で、自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売場のレイアウトを毎週作成し、計画を立てて販売していきますが、うまく売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：転職して間もないのですが、自分たちで目標を持って仕事に取り組めば色々と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々の気温や天気により売れていくものもあり、売ろうとして売れた時のうれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：水産の鮮魚の発注は全て自動納品なので、アイテム・数量は考えなくてもすみ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：評価基準が明確となっているので、自分たちの努力次第で昇進の機

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分で考え行動をするタイプではない方は、面白みもなく不満に思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部下の教育は重要な仕事です。時には忍耐力も必要ですが、自分の教えている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品を出すだけでなくどうしたら売れるか、自分で考え売場に反映させること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：各部門商品を出すだけで終わらない為、商品の演出能力を店舗では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各チーム、各店舗、足並みを揃えて目標に向かい仕事をしていきますが、ある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で考えた売り場が、売れた売れなかったか、毎日答えが出るのが楽しさで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて能力・スキルUPが出来る事。仕事を1人の個人経営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：月1回必ず各部門の勉強会があります。部門の事なので参考にはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の醍醐味は、低価格での販売で進めていますので、販売数量が良く動くの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業ではないので小さな雑用から何でも任せられます。会社に対し責任感が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：周囲のサポートは特に必要とします。同じ時間に複数の仕事を片付

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長性はまったくありません。安売りしすぎで薄利多売。薄利多売は社員のや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小さな会社ではありますが、会社が社員に求めるものは大変大きく、与えられ

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会社名	株式会社セレクション
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.foods-selection.co.jp/
所在地	千葉県市川市湊新田１−６−８

従業員数	125名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	山崎洋介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7379件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2875件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2059件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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