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株式会社ダイワハイテックスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ あああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明や会社見学で、十分に社員や製品の説明を受けるため、想定して入社することができたので、ギャップはない。
他の製造業の人と比較すると、会社や社員への考えがしっかりしている先輩が多い。
10年目未満の社員では、少しジェネレーションギャップを感じるが、俗に言われるような想定内のギャップあることが多い。

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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 設計改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の交流は仲良い人は仲良いというイメージで
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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。和気あいあいとしている雰囲気があり
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人がよく辞めていき
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