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共栄セキュリティーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 隊員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪営業所

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
業務のDX化に力を入れていますが、現場の年齢層が比較的まだ高い傾向にあり
隅々まで浸透しているとはいえません。

組織体制・コミュニケーション:
現場や営業所にもよりますが話しやすい傾向にあるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄男性の割合がまだ高いですが少なからず女性も働いている現場もあります。
内勤業務はむしろ女性の割合が高いと思います。
国籍に関しても日本語などコミュニケーションや手続きなど問題なければ十分に働ける環境だと思います。

回答者: 男性/ 警備隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:バリバリ資格取っていこうって感じ?組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:人によりけりだが、少なくとも自分は良い人達に恵まれ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 隊長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:特に若手は挑戦する機会は多く与えてもらえる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
ダイバーシティ・多様性:警備業なので9割方男しかいないと思っていましたが、実際は
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。現場により会社と距離があるため声
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:実力主義と言ってるが何で判断しているか、わからない。組織体
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれると思います。自分のやりたい警備を
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若い世代が非常に活躍している。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:よく言えば臨機応変にイレギュラーなことに瞬時に対応する。悪
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回答者: 女性/ 警備員(総合職)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:よく言えば体育会系。男女平等の意味が理解できてない
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回答者: 女性/ 施設警備員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:明るい人と暗い人と半々だ
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回答者: 女性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新潟営業所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:施設警備2級の資格取得を目指す警備員に対し、何かと段取りを
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいです。積極的に資格を取りたい旨を本社や隊
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:地区長ぐらいの人は話しやすいですが、結構多忙で現場
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:現場では色んな年代の方と仕事をするので、分からない
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:現場によりますが、隊長だったら基本的に相談したいと
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:カルチャーは臨時警備での活躍→内勤へ、のルートです。社員で
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回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:どんな業界でもIT化しつつある世の中だが、それでも人を売り
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に現場ではその隊の人らとしか話さないので内勤
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、無いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:本社は家族経営的な色が濃いです。風通しの良さは配属された警
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:末端まで情報が共有でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先にもよりますが、配置場所から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】部下に優しく親身に接してくれる、また上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣先によっては会社に、対して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人手不足のため内勤者も現場にで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:隊の雰囲気は良いが場所によっては没交渉組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:メールとか携帯がない
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が高めなのもありますが、いろいろわきまえてる
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に配属現場に直行直帰になるため、現場隊員以外
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回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:正直この会社の社風はあまりわかりません。とにかく働いてくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】緩い感じのところはあります。そこを良く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場、隊員、共に明るく真面目。隊長リー
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