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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:
社員は皆真面目に働いているが、組織としてというよりも、個人商店のように個々に割り振られた仕事を属人的にやっており、長い休暇などは取りづらい。管理職も自分の仕事抱えているため部下の管理に手が回らず、コミュニケーションが出来ていないので、風通しが良いとは言えない状況である。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は十分とは言えない。典型的な縦割りの組織であり、個人商店の集まりといった感じである。

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回答者：女性/ 会計事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務

2.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦という感じはなく、全体的に忙しい方が多いので質問

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署による。能力ある人には仕事が集中しがち。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:役員もフリーアドレスであり、距離が近く相談や話ができ、風通

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:まったくの異業種から転職する人も多く、未経験の人が経験を積

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回答者：男性/ 運営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:文系な感じがあります。あまり体育会系が得意ではない方が多い

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営管理部/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:自由で押し付けがない組織体制・コミュニケーション:自分に裁

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:ホールディングス化したどう変わったのか、は具体的に説明でき

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回答者：男性/ 運営管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:なんとなく働いている人が多い印象。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ マンション管理フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SQMS運営管理本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

ダイバーシティ・多様性:日本語とPCさえ出来れば、性別・国籍に関係なく活躍できま

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回答者：男性/ 運動指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マイリハ事業部

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは

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回答者：男性/ 業者評価・見積手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 購買外注管理部　購買外注管理課/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:現職ですので、差し控えます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:担当部署によって異なる。中途入社の人間が多い。年齢層もまば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

企業文化・社風・組織体制：業界内で急激に業績や管理戸数を伸ばしている為、組織の規

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:営業は年齢層が高く活気がない事務は若い女性ばかり風通しがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:割と話しやすい人が多く、部署関係なく交流がある人も多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月09日

企業文化・社風・組織体制：何か問題が発生した場合、その都度、再発防止策が検討され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月09日

企業文化・社風・組織体制：マンション管理を生業としているため、社内でのフロント職

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しが良いという印象は一切なかった。上司への提言が出来る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】電話対応もあるので交代で休憩を取っ

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会社名	株式会社レーベンコミュニティ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.l-community.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園2-4-1芝ﾊﾟｰｸﾋﾞﾙA館13階

従業員数	574名
設立年	1988年
資本金	60百万円
代表者	中　愼介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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