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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
仕事を続けていれば、役職は驚くほど早く上がっていきます。
もちろん、仕事ができる人は昇給のスピードは早いですが、長く勤務できているだけで昇給します。忍耐強く継続できる人にとっては良い職場だと思います。基本給〈ベース〉は、入社時に決定され、その後の評価や成果で増減される事はほぼありません。そのため、入社時から賃金交渉はとても大切です。逆に言えば、余程のコンプライアンス違反や社内規則違反をしない限りは給与が下がらないので、安心して働けます。
しかし、新卒の給料は低いです。

評価制度:
評価制度はあるものの、基本給には反映されません。また、仕事のできは上長が普段の勤務内容を見て判断しているため、評価制度で昇給が決まるということもありません。評価するのが目的の評価制度です。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 50万円 76万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 76万円
給与制度:仕事を続けていれば、役職は驚く程早く上がって行きます。もちろん、仕事が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:記憶定かではありませんが、恐らく住宅補助も多少はあったと思われます。通
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には役職による昇給が基本です。役職が変わらなくとも僅かながらのベ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:社員は皆真面目に働いているが、組織としてというよりも、個人
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまちで、ほとんど残業しない社員もい
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦という感じはなく、全体的に忙しい方が多いので質問
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているので、女性だから管理職になれない事はあ
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:住宅補助は本当気持ち程度です。なので当てにしない方がいいです。通勤手当
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:人、そして部署によって完全に差があります。バックオフィスの方
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当、社員持株会、保養所、インフルエンザ予防接種
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:なるべく残業しないようにしようとする雰囲気がありますが、中に
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回答者: 男性/ 運動指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイリハ事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:成長しやすい環境ではない。会社的には資格を取ってほしいみたい
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日あり、事務職は休日出勤もないのでプライベー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署による。能力ある人には仕事が集中しがち。
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回答者: 男性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:グループとして新規の事業に多々取り組んでいるが、管理会社としては特に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:まったくの異業種から転職する人も多く、未経験の人が経験を積
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:最近、お客様や業者との打ち合わせや対応がなければ清潔感の確保を条件にオ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:時差出勤が可能。(今はどうかわかりませんが)有給は取りやすか
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:文系な感じがあります。あまり体育会系が得意ではない方が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は安いです。400名前後いるので仕方ないかもしれません。年齢的にも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:ストックビジネスということで、安定性はあるかと思います。ただ、新規の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:役員もフリーアドレスであり、距離が近く相談や話ができ、風通
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準はあまり高くなく、人件費を抑えようとしている。そのため、採用に
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回答者: 女性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:私はあまり残業などはしていませんでしたが、忙しい時期だと毎日
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回答者: 男性/ 請求/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途入社は前職の役職を下げられて採用される傾向がある。したがって年齢相
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助と社有の別荘が使えたと思います。まお、社員持株もあったと記憶し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいとおもいます。ただ、ひとりでなんとうも抱えて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人によってではあるが、昇進のスピードが速いと思う。自分より年上で役職が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
福利厚生:住宅補助と家族手当をウリにしているが、実際は条件に達しないと支給されな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:同じ部署でも産休と育休復帰をしている人がいて、女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:社員数が増えてきているため、本社の増床や、社内レイアウト変更を行う
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、管理業務主任者手当、住宅手当が少々ありました。評価制度:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:【安定性】、【成長性】に強みがある。親会社が開発・分譲したマンション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:時差出勤であるが一時間刻み。休暇の調子しやすさは上長次第。多
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