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株式会社レーベンコミュニティの転職・求人情報

不動産管理（マンションの管理組合をサポート）◆未経験歓迎/東証プライム上場グループ/年間休日123日

株式会社レーベンコミュニティ（MIRARTHホールディングスグループ）

正社員
  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 急募！内定まで2週間
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 託児所・育児サポートあり
  • 退職金あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 転勤なし
  • 設立30年以上
  • 2年連続売上UP
  • 中途入社50％以上
  • 女性社員50％以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 障がい者積極採用

"上場"という安心感が、収入も、私生活も、満たします。

仕事内容
 担当するマンションの管理組合の方々と連携をとりながら、居住者さまが安全・安心・快適に暮らせるよう、サポートする仕事です。現場での仕事と、デスクワークの割合は半々です。
応募資格
 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】■特別な知識や経験は不問です。
給与
 月給25万円以上＋賞与年2回　【年収例】500万円／入社3年
勤務地
 東京都港区、大宮、千葉、四国のいずれか　※転勤ナシ
掲載期間：2024/10/24 ～ 2024/12/04
詳しく見る
提供：
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【東京】マンション管理アドバイザー※転勤無・年間休日123日・プライム市場上場G！/s1

株式会社レーベンコミュニティ

正社員
  • 設立30年以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 寮・社宅・住宅手当あり
仕事内容

■業務内容：
当社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。

■業務内容詳細：
・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）
・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助
・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　
※理事会や総会は土日開催が多いため、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
※系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、振替休日取得日に呼び出されるということもほとんどありません。

■キャリアについて：
中途入社社員の比率が約9割となっており、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境です。また、役職定年がないことも魅力の1つです。
※実際に数年前から比べて課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加しております。
※評価制度：行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。
応募資格

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】
■特別な知識や経験は不問です。

※「管理業務主任者」資格をお持ちの方、大歓迎です。
※「不動産業界で働いたことがある」「サービス業界で接客の仕事をしていた」という方は経験を活かして早期に活躍できます。
給与

月給：25万円　～　
勤務地

東京都千代田区三番町６－１４日本生命三番町ビル
詳しく見る
提供：
詳しく見る

【大宮】マンション管理アドバイザー※転勤無・年間休日123日・プライム市場上場G！/s1

株式会社レーベンコミュニティ

正社員
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 交通費支給あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • 寮・社宅・住宅手当あり
仕事内容

■業務内容：
当社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。

■業務内容詳細：
・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）
・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助
・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　
※理事会や総会は土日開催が多いため、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
※系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、振替休日取得日に呼び出されるということもほとんどありません。

■キャリアについて：
中途入社社員の比率が約9割となっており、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境です。また、役職定年がないことも魅力の1つです。
※実際に数年前から比べて課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加しております。
※評価制度：行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。
応募資格

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問】
■特別な知識や経験は不問です。

※「管理業務主任者」資格をお持ちの方、大歓迎です。
※「不動産業界で働いたことがある」「サービス業界で接客の仕事をしていた」という方は経験を活かして早期に活躍できます。
給与

月給：25万円　～　
勤務地

東京都千代田区三番町６－１４日本生命三番町ビル
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提供：
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