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ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月13日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（15件）

ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
オフィス環境：オフィスそのものは大きくないものの、利点はかなりあるように感じました。例えば自社に専属のエンジニアがおり、パソコンやサーバーの配線や接続などといった依頼を受けた際に相談をしに行きやすいという大きなメリットが存在します。部署の垣根を超えた相談はかなりしやすい環境が整っているように感じました。また、ロケーションとしては秋葉原にあるのでアクセスなどの利便性は高く、営業活動をする際には効率良く回ることが場合によってはできます。
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ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
勤務時間・休日休暇：2018年4月からフレックスタイムを導入したことで技官の自由が効くようになりました。用事がある時は10時に出社して15時に上がることができるなど調整がかなり効かせられるようになったのは大きなことだと思います。また、営業の場合には必ずオフィスに出社、というわけではなく状況に応じて直行・直帰が出来ます。ただ、残業に関しては勤怠管理の兼ね合いでタイムカード通りの就業管理になるので早く帰る分給料査定にも影響が出ます。その場合には別日で残業するなどカバーは可能です。
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ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
働きがい：HWの販売のみだけではなくいろいろなソリューションの提案が可能となりますので、お客様の要望ヒアリング、社内の他部署との連携、さらにはメーカさんとのやり取りなど大変なことはたくさんあります。しかしながら、膨大な情報量の中、すべてをやり切りお客様のご希望にこたえられた時、お客様からの感謝はもとより自分自身の成長と達成感を感じます。お客様とお話をして、「こんなことまで出来るの？」と驚いて頂いた時、ワンストップで色々と提案ができるゲイトウェイのすごさを改めて感じます。お客様のご要望にいかにこたえられるか、営業自身で色々な方法を見出し切り開くことも可能です。営業としては、自分の営業力を試し、広げる機会がたくさんある会社だと思います。
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ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
会社の安定性：親会社が三谷セキサン（三谷グループ）で上場をしている会社です。当社はマルチベンダーで色々なメーカーさんのパートーナーをさせて頂いておりますのでメーカーさんへの連携も強くお客様もよく紹介を頂いたりしております。
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ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
評価制度：働き方や働く時間など人によってさまざまなのですが、あまりにも偏った人がいた際にそれを律することがありません。いい意味でも悪い意味でも自由。という感じです。なので、頑張っている人からすると不平等を感じることも少なくありません。
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