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株式会社北海道アルバイト情報社の職種別口コミ(21件)

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株式会社北海道アルバイト情報社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:
さぽーとさっぽろと星野リゾートの優待があるくらい。退職金はあまり多くはないが、制度はある。通勤手当は1ヶ月の通勤定期代支給。

オフィス環境:
札幌も各拠点があるが、札幌市営地下鉄で通える距離。建物は地域の営業所以外は自社の建物。
他社も入っているところもあるが、ほぼ関連企業なので、あまり気兼ねはいらない。

株式会社北海道アルバイト情報社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土曜・日曜・祝日はお休みです。部署により多少変わりますが、営業部はほぼ休日出勤はありません。

多様な働き方支援:
子育て中の方の時短勤務は推奨されておりみなさん利用しています。
社員全員にノートPCが貸与されていますが、基本は出社型でリモートワークはほぼ不可です。

株式会社北海道アルバイト情報社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
アットホームは雰囲気で、実際に家族で入社する人も多い。プライベートと仕事を完全に分けたい人にとっては関係性が近いと感じることもあるかもしれないが、基本的には自由に人間関係を築ける環境だと思う。業務に関することはすぐに相談に乗ってくれるケースが多く、悩みを1人で抱えることはない。基本的に営業はトップダウンの傾向があるので、挑戦する機会があるかは部署によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用もここ数年であり、海外交流もさかん。外国人技能実習生への対応などもしっかり取り組まれていた。

株式会社北海道アルバイト情報社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:
時短や有休、産休育休などはとりやすい環境で配慮されていると思います。結婚して子育てしながらも働きたい、という人にはいい環境だと思います。
女性の管理職は数名いますが、まだ少ない方だと思います。

株式会社北海道アルバイト情報社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力や、ビジネスマナー、意欲的な人であれば様々なアイディアの生み出し方も経験を重ねる中で身に付くと思います。

今後のキャリア像:
本人の意思に基づいた配置転換もされている一方、本人の意思に基づかない業務変更もあり、スキルをかさねたくても途中で積み重ねることができないケースも。「全員が同じようにできる」業務の作り方をしていて、スペシャリストを好まない会社のため、「自分にしかできない仕事」を目指すにはハードルがある。

株式会社北海道アルバイト情報社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業展望:
人材採用に関わる業務なので、今後も必要とされる仕事だと思われる。ただし、求人情報が誌面からWebに移行してきたことで、同業他社が非常に増えてきている。大手企業も北海道の市場に本格的に力を入れてきているので、その中で北海道地場の中小企業として、どこまで対抗していけるか、という部分が課題だと思われる。

株式会社北海道アルバイト情報社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:
年2回、夏 固定2カ月 冬変動制となり、冬の賞与は労使交渉により毎年決定します。コロナ禍以降は減少傾向にあります。

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
評価制度により昇給・昇格があり、制度にそってあがっていきます。役職はほぼなく、課長以下は全員平社員です。